従業員が他社に雇用される兼業や副業（以下、本稿ではその主副を問わず「兼業」と呼ぶこととする）を認める人事制度を有する会社は約５２％（リクルート2023年１月調べ）、しかも、そのうち７１％がその人事制度を導入したのが「３年以内」と回答しており、今や兼業を禁じ ... もっと読む