即時解雇と解雇予告手当

2025年03月23日

　労働基準法第２０条は、従業員を解雇する場合には、労働基準監督署長の予告除外認定を受けた場合を除き、３０日以上前に予告するか、３０日に満たない日数に係る解雇予告手当（以下、単に「予告手当」と呼ぶ）を支払うべきことを定めている。　これは、逆に言うと、予告 ... もっと読む

「常時介護を必要とする状態に関する判断基準」の見直し

2025年03月13日

　介護休業は、要介護状態（２週間以上にわたり常時介護を必要とする状態）にある対象家族の介護等のために取得することができる（育児介護休業法第１１条・育児介護休業法施行規則第２条ほか）。　この「常時介護を必要とする状態」というのは、「（介護認定を受けている ... もっと読む

2025年03月03日

　育児介護休業法の改正に伴い、この４月から「子の看護休暇（子の看護等休暇）」および「介護休暇」の取らせ方が変わる。　「子の看護休暇」は、養育する子（実子に限らない）の病気やけが、予防接種・健康診断等のために、年間５日（複数の子を有する者は年間１０日）の ... もっと読む