仕事上のミスを理由に懲戒解雇は可能か？

2025年08月23日

　人は誰しもミスをするものだ。　しかし、そんなことは先刻承知でも、それが重大なミスだったりすると、経営者としてはその従業員に辞めてもらいたくもなる。　その気持ちも分からないではないが、短気を起こしていきなり解雇してしまうと、トラブルとなり、結果的に会社 ... もっと読む

「暑気払い」の労働時間性について

2025年08月13日

　ここ数年はコロナ禍もあって、めっきり減った印象だが、それでも、慣例的に「暑気払い」あるいは「夏の納会」といった行事を催している会社もある。　ところで、会社行事としての「暑気払い」は、労働時間として扱うべきなのだろうか。　これは、会合に参加することが ... もっと読む

2025年08月03日

　労働者災害補償保険（以下、「労災保険」と略す）の保険料算出方法には、業務災害発生の有無により保険率を原則±４０％の範囲内で増減させる「メリット制」という仕組みがある。　これは一定規模以上（継続事業の場合、「労働者１００人以上」または「労働者２０人以上 ... もっと読む