外国人従業員が業務中に負傷したときに労災保険の給付を受けられるのは日本人と同じ扱いだが、その外国人が正規の就労資格を得ていなかった場合にも、労災保険の給付は受けられるのだろうか。 結論を先に言うと、不法就労であっても、事業に使用され賃金を得ているなら ...
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2025年10月
団体交渉を拒否できる“正当な理由”とは
近年は、企業内での労働組合の組織率が低下している(推定組織率16.1%;厚生労働省「令和6年労働組合基礎調査」より)一方で、合同労組が労使紛争に関与するケースが増えている。 「合同労組」とは、企業の枠を超えて地域単位で労働者を組織する労働組合のことで ...
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人が辞めてしまうのは人材育成に消極的だから
近年、AIの進化やデジタル化の進展により経済・社会・産業構造が急激に変化する一方で、労働者の構成や意識も変化しつつある。 そんな中、厚生労働省に設置された「今後の人材開発政策の在り方に関する研究会」は、今年1月から6回の会合を経て、先ごろ『報告書』を ...
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