内定取消は解雇に準じた扱いで

2025年11月23日

　新規学卒予定者に採用内定を出す時期は年々早まる傾向にあるが、内定を出してから入社してくるまでの期間が長くなれば、その間に会社の業績や内外の環境が変化して、内定を取り消さざるを得ない事態も生じやすくなる。　ところで、「採用内定」とは、また、「内定取消」 ... もっと読む

特別条項は設けておくべきなのか

2025年11月13日

　労働基準法第３２条は、労働時間の上限を（原則）「１日８時間、１週４０時間」と定めている。　これを超えて労働させるには、「時間外労働に関する労使協定」（同法第３６条に基づくことから「三六協定＝サブロク協定」と呼ばれる）を締結しなければならない。しかも、 ... もっと読む

2025年11月03日

　厚生労働省は先ごろ、賃金不払いが疑われる事業場への監督指導について公表した。　それによれば、令和６年は件数・対象労働者数・不払い金額のいずれも前年より増加している。　また、公表された指導内容を見ると、かつてのような単なる給料の未払いや遅配（会社倒産に ... もっと読む