業種によっては「待機時間」の発生が不可避なものがあるが、これを「休憩」と勘違いしている経営者も少なくない。 例えば、ある小売店において、上司が部下に「商品搬入のトラックが到着したらすぐに店頭に陳列するように。それまでの間は適宜休憩。」と指示したとする ...
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2026年01月
懲戒委員会を設けることのメリットと注意点
社内に「賞罰委員会」や「懲戒委員会」といった組織を設けている(もしくは必要に応じて設けることとしている)会社もあるだろう。 賞罰委員会は“賞”と“罰”を議論するので常設のもの、懲戒委員会は懲戒事由が発生した場合に設ける臨時のもの、というイメージがある ...
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育児や介護に関する制度等の個別周知義務
会社は、該当する従業員に対して、育児や介護に関する制度等について個別に周知し、それらの制度を利用するか否か本人の意向を確認することとなっている。 これは育児介護休業法の令和6年改正によるもので、従来は、従業員から制度利用の申し出があったら拒めないとい ...
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