不幸にして個別労働関係紛争（従業員と会社との間における労働に関する争いを言い、労働組合と会社との間の“集団的労使紛争”は含まない。また、ハラスメント事案等に代表される従業員間の争いも含まない）が生じた際、地方裁判所や簡易裁判所における民事訴訟の他、裁判 ... もっと読む