問題社員から始末書を提出させよ

2026年06月23日

　問題を起こした従業員には、注意・指導を与えたうえで、「始末書」を提出させるべきだ。それは、懲戒としての意味だけでなく、次のような効果を期待してのことである。　第１に、「教育的効果」である。　ともすれば、上司や人事担当者は始末書を提出させただけで満足 ... もっと読む

法人役員が健康保険等の被保険者と認められないケース

2026年06月13日

　法人の役員（健康保険に関しては満７５歳未満、厚生年金保険に関しては満７０歳未満の者に限る）は、原則として、健康保険・厚生年金保険の被保険者（以下、本稿では単に「被保険者」と呼ぶ）となる。　そして、法人の役員として被保険者になった場合、その者に個人事業 ... もっと読む

2026年06月03日

　高齢者雇用安定法は、６０歳未満の定年の定めを禁じたうえで、６５歳までの雇用を義務づけ、７０歳まで就業機会を確保することを努力義務としている。　ここで、「６５歳までの“義務”」は「雇用の確保」であるのに対し、「７０歳までの“努力義務”」は「就業機会の確 ... もっと読む