社内に「賞罰委員会」や「懲戒委員会」といった組織を設けている(もしくは必要に応じて設けることとしている)会社もあるだろう。 賞罰委員会は“賞”と“罰”を議論するので常設のもの、懲戒委員会は懲戒事由が発生した場合に設ける臨時のもの、というイメージがある ...
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タグ:トラブル
セクハラ事案をトラブルに発展させない
セクシャルハラスメントの相談を受けた時に、対応を誤ったばかりに却ってトラブルを大きくしてしまう事例が後を絶たない。 最もまずいのが「無かったことにする」という対処だ。 特に相談者に対して「我慢しなさい」と要求したり、まして「あなたの方が悪い」と責めた ...
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