働き方改革に関連して「同一労働同一賃金」が法制化されて5年が経過した。 これを受け、厚生労働省に設置された労働政策審議会では、パートタイム・有期雇用労働法(以下、「パート有期法」と略す)の見直しを検討している。 では、ここで改めて、現行のパート有期 ...
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タグ:働き方改革
特別条項は設けておくべきなのか
労働基準法第32条は、労働時間の上限を(原則)「1日8時間、1週40時間」と定めている。 これを超えて労働させるには、「時間外労働に関する労使協定」(同法第36条に基づくことから「三六協定=サブロク協定」と呼ばれる)を締結しなければならない。 しかも、 ...
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