仕事上のミスを理由に懲戒解雇は可能か？

2025年08月23日

　人は誰しもミスをするものだ。　しかし、そんなことは先刻承知でも、それが重大なミスだったりすると、経営者としてはその従業員に辞めてもらいたくもなる。　その気持ちも分からないではないが、短気を起こしていきなり解雇してしまうと、トラブルとなり、結果的に会社 ... もっと読む

定年後の無期転換権を発生させない特例

2025年04月13日

　通算５年を超えて更新された有期契約は、労働者が申し込むことにより無期契約に転換する（労働契約法第１８条）。　さらに昨年４月からは、該当者には契約更新の際に、無期転換を申し込める旨を明示しなければならないこととなった（労働基準法施行規則第５条）。　一方 ... もっと読む

2025年03月23日

　労働基準法第２０条は、従業員を解雇する場合には、労働基準監督署長の予告除外認定を受けた場合を除き、３０日以上前に予告するか、３０日に満たない日数に係る解雇予告手当（以下、単に「予告手当」と呼ぶ）を支払うべきことを定めている。　これは、逆に言うと、予告 ... もっと読む