「待遇の相違等に関する説明を求めることができる」旨の明示義務

2026年07月13日

　パートタイム・有期雇用労働法（以下、「パート有期労働法」と略す）第６条第１項は、パートタイマーや有期雇用労働者を雇い入れる際に、労働基準法第１５条第１項および同法施行規則第５条第１項に定める「労働条件に関する事項」のほか、パート有期労働法施行規則第２条 ... もっと読む

パートタイマー・有期雇用従業員の待遇について

2026年03月03日

　働き方改革に関連して「同一労働同一賃金」が法制化されて５年が経過した。　これを受け、厚生労働省に設置された労働政策審議会では、パートタイム・有期雇用労働法（以下、「パート有期法」と略す）の見直しを検討している。　では、ここで改めて、現行のパート有期 ... もっと読む

2025年10月03日

　近年、ＡＩの進化やデジタル化の進展により経済・社会・産業構造が急激に変化する一方で、労働者の構成や意識も変化しつつある。　そんな中、厚生労働省に設置された「今後の人材開発政策の在り方に関する研究会」は、今年１月から６回の会合を経て、先ごろ『報告書』を ... もっと読む

2025年09月03日

　給与は、通貨（現金）で支払うのが原則である（労働基準法第２４条第１項）が、労働者の同意があれば銀行・証券会社等の本人口座（以下、本稿では「銀行口座等」と呼ぶ）へ振り込むこととしてもよい（労働基準法施行規則第７条の２第１項第１号・第２号）。　また、令和 ... もっと読む

2025年05月03日

　社会の高齢化と高齢者の雇用を確保する施策により、労働者全体に占める６０歳以上の割合が１８.７％（令和５年）となる中、労働災害の死傷者（死亡および４日以上の休業）に占める６０歳以上の割合は２９.３％（同年；前年比０.６ポイント増）に達している。【参考】厚生 ... もっと読む