「待遇の相違等に関する説明を求めることができる」旨の明示義務

2026年07月13日

　パートタイム・有期雇用労働法（以下、「パート有期労働法」と略す）第６条第１項は、パートタイマーや有期雇用労働者を雇い入れる際に、労働基準法第１５条第１項および同法施行規則第５条第１項に定める「労働条件に関する事項」のほか、パート有期労働法施行規則第２条 ... もっと読む

パートタイマー・有期雇用従業員の待遇について

2026年03月03日

　働き方改革に関連して「同一労働同一賃金」が法制化されて５年が経過した。　これを受け、厚生労働省に設置された労働政策審議会では、パートタイム・有期雇用労働法（以下、「パート有期法」と略す）の見直しを検討している。　では、ここで改めて、現行のパート有期 ... もっと読む

2025年05月23日

　いわゆる“正社員”のように期間を定めずに雇用している従業員が退職しようとする際には、民法第627条の規定が適用され、２週間前に申し出ることによって雇用関係を終了させることができる。　その一方で、期間を定めて雇用している従業員（“契約社員”や“パートタイマ ... もっと読む