会社は、該当する従業員に対して、育児や介護に関する制度等について個別に周知し、それらの制度を利用するか否か本人の意向を確認することとなっている。 これは育児介護休業法の令和6年改正によるもので、従来は、従業員から制度利用の申し出があったら拒めないとい ...
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タグ:柔軟な働き方
今こそ人材育成は国を挙げての重要課題
先ごろ厚生労働省が公表した『労働政策審議会労働政策基本部会 報告書 ~急速に変化する社会における、地方や中小企業での良質な雇用の在り方~』は、企業向けに次の5つを提言している。 これらは、地方や中小企業のみならず大企業にも当てはまりそうだ。 1.AI ...
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