給与は、通貨（現金）で支払うのが原則である（労働基準法第２４条第１項）が、労働者の同意があれば銀行・証券会社等の本人口座（以下、本稿では「銀行口座等」と呼ぶ）へ振り込むこととしてもよい（労働基準法施行規則第７条の２第１項第１号・第２号）。 また、令和 ...
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タグ：通貨
給与振込に関する同意は取れていますか
給与は、その全額を直接通貨で支払わなければならない。「通貨」すなわち「現金」で支払うことを労働基準法は求めているのだ。しかし現実には、銀行振込により給与を支払っている会社は多いが、労基法上それは例外扱いであって、労働者の同意（労働協約または個別同意）が ...
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