「会社都合離職」となるケース

2026年05月13日

　失業者がハローワークで「特定受給資格者」と認定されると、失業給付の基本手当を給付制限なく待期（７日間）経過後すぐに受給でき、また、受給日数の面でも有利になる。　特定受給資格者となるか否かの判断はハローワークに委ねられるが、基本的には、離職票に記載され ... もっと読む

育児休業給付期間延長の手続きが変わりました

2025年05月13日

　育児休業により賃金が支払われないまたは休業前の８０％未満に低下した場合は、雇用保険制度から育児休業給付金を受けられる。　その支給期間は原則として「子が１歳（パパママ育休プラスに該当する場合は１歳２か月）に達するまで」であるが、保育所等の利用を申し込ん ... もっと読む

2025年04月03日

　令和５年１２月２２日に閣議決定された『こども大綱』において、「共働き・共育ての推進」（「共育て」は、文脈によっては「保護者と学校・保育所等とが連携すること」あるいは「地域社会全体における子どもの成長支援」とも解されるが、ここでは「両親ともに（特に父親が ... もっと読む